FUNCIONAMIENTO, ÉTICA Y CONVIVENCIA
HISTORIA Y PRINCIPIOS
La Asociación es la mayor expresión del Movimiento Social de los Patrimonios, organización de hecho desde 2009, característica donde radica su fortaleza, con una labor permanente en el campo social y político, para transformar, generar políticas públicas, y desarrollar estrategias en el campo de los patrimonios, en beneficio de las Comunidades de los Patrimonios.
De carácter plurinacional, actualmente sus asociados participan desde Arica a Coyhaique. Integrada actualmente por cerca de 300 socios (personas y organizaciones).
Nace en agosto del año 2009 en el Barrio Yungay, se extiende el año 2010 a La Serena, y de ahí ha crecido hasta llegar a casi todo el territorio. Reconocemos los Patrimonios Culturales, Naturales e Indígenas, los derechos humanos y la memoria, trabajamos día a día desde las Comunidades y los Territorios por su salvaguarda, puesta en valor y difusión. A través de diversas herramientas, como lo son: las categorías de protección de la Ley 17.288 de Monumentos Nacionales, legislación internacional, la Educación Patrimonial, el rescate de los oficios con las Escuelas Taller, Seminarios, publicaciones, participación en organizaciones territoriales o funcionales de las Zonas Típicas, en organizaciones indígenas, ambientales; y otras.
De esta manera, la Asociación focaliza su quehacer en 4 instancias: Institucionalidad Patrimonial, Legislación de los Patrimonios, Presupuesto Patrimonial y Participación Ciudadana. Sustentada en principios de participación activa, solidaridad, reciprocidad, transparencia y autonomía, principales bases del presente Reglamento de Funcionamiento, Ética y Convivencia.
ARTÍCULO 1:
ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO
a. ESTRUCTURA
La Asociación es un movimiento que agrupa y coordina a organizaciones, comunidades, ONG, fundaciones, corporaciones, y personas naturales que valoran, revitalizan, ponen en valor, defiendan y promuevan los Patrimonios y herencias, en sus diferentes dimensiones y manifestaciones dentro de la sociedad.
La Asociación y sus adherentes, promueven los Patrimonios como un derecho. La Asociación está integrada actualmente por cerca de 300 socios, socias y organizaciones sociales, que se articulan territorialmente mediante coordinaciones, denominadas Zonales: Norte, Centro y Sur.
Los zonales se distribuyen territorialmente y es una instancia de participación de socios y socias de acuerdo con las regiones donde viven o realizan sus actividades por los patrimonios, de la siguiente forma: Zonal Norte: Arica-Parinacota hasta Coquimbo Zonal Centro: Valparaíso hasta Maule. Zonal Sur: Ñuble hasta Magallanes.
La Asociación es dirigida y coordinada por una Directiva Nacional compuesta por siete integrantes: Presidencia, Director Ejecutivo, Secretaria, Tesorero, Encargado de Comunicaciones, y 2 Directores (as).
La directiva cumple, entre otras, las siguientes funciones: conducción, representación, organización, de la misma, frente a otras organizaciones patrimoniales y la Institucionalidad Pública y privada.
La Directiva Nacional de la Asociación se elige de la siguiente forma:
– Cada zonal elige, con votación universal de socios y socias activas del zonal, 2 representantes y un suplente, quienes integrarán la directiva nacional y no podrán postular al cargo de la presidencia.
– La Presidencia de la Asociación se elige en el Congreso Plurinacional, cada 3 años, por votación directa, universal e informada de socios y socias activas de la asociación.
Los cargos de la directiva, salvo la Presidencia, se distribuyen en la reunión de constitución que realice la directiva, con posterioridad a la elección. Se realizarán reuniones ordinarias de la Directiva Nacional, 12 veces al año. Además, se realizarán Asambleas de carácter Zonal, definidas por cada uno de éstos, según acuerdos de Congreso (mínimas 4 al año y máximo 12 al año); y extraordinarias en acuerdos con cada Zonal.
Se realizará, una vez al año, Asamblea de carácter nacional, ya sea vía telemática o presencial.
La máxima instancia de acuerdos de la Asociación, la constituye el Congreso Plurinacional de las Comunidades de los Patrimonios, que se realiza una vez al año, en forma descentralizada.
Se define Congreso Plurinacional, por las diversidades de patrimonios que se desarrollan en diferentes ámbitos y lugares del país, reconociendo los Patrimonios de los Pueblos Indígenas, y las diferentes expresiones de Patrimonios Naturales o Culturales.
b. FUNCIONAMIENTO
La Asociación está integrada por una Directiva Nacional que cumple funciones de conducción, coordinación, organización, orientación y representación de la misma frente a otras orgánicas patrimoniales y de la Institucionalidad Pública.
Los representantes de los zonales que se postulan a la Directiva serán los coordinadores de los respectivos zonales.
La articulación desde los Zonales se realiza con Asambleas, definidas por los mismos en temporalidad y formas de esta (telemática o presencial), por los socios, socias y organizaciones activos de cada Zonal.
Los Zonales cuentan con whatsapp informativos, en el que se incorporan todos los socios y socias de cada Zonal, donde se remiten las formas de implementación de los acuerdos tomados durante los Congresos e información de carácter patrimonial.
c. TOMA DE DECISIONES
La Asociación, a través de su Directiva Nacional, velará por poner en práctica los acuerdos de los Congresos, y a la vez tomará decisiones para su implementación y desarrollo.
Los Zonales pueden adoptar acuerdos y tomar decisiones de carácter local, lo que le corresponde como coordinación de sus regiones.
También pueden hacer propuestas a nivel nacional, lo que discutirá la Directiva Nacional, para ver factibilidad de ser asumidas de forma nacional.
De ser factible, para su aprobación, se establecerá como quorum para votar el 50% +1 de los integrantes activos de la Asociación, en Asamblea de carácter extraordinaria, según sea el caso o en el Congreso Plurinacional.
Las coordinaciones zonales, permiten el intercambio de informaciones, de la situación de los patrimonios y las diferentes preocupaciones que se deben tomar, de forma urgente o de mediana rapidez, en sus regiones.
ARTÍCULO 2:
ADMISIÓN a. PROCESO DE ADMISIÓN Y CALIDAD DE SOCIO- SOCIA- ORGANIZACIÓN.
En la asociación existen dos tipos de socios/as integrantes: individuales y colectivos.
1. Los socios individuales son personas naturales y su admisión como socios y socias, de la Asociación, se realizará de la siguiente forma:
– Por Solicitud: se debe solicitar por escrito la admisión, dando a conocer su interés y su labor en defensa de los patrimonios.
Por recomendación escrita de algún socio individual u organización socia que promueva el ingreso.
– Por Gracia: Se promoverá el ingreso a personas destacadas en la defensa de los Patrimonios, que sea reconocida por la mayoría simple de las organizaciones, que participan del Congreso Plurinacional.
– Todas las personas deberán llenar un formulario electrónico para formalizar su ingreso.
– Se solicitara certificado de antecedentes emitido por el registro civil para cualquier ingreso.
No se admitirán personas con antecedentes de violencia intrafamiliar o antecedentes judiciales.
2. Los socios colectivos son organizaciones de hecho y/o derecho, las que se integran a través de un representante y los asociados de su organización, que sean informados anualmente, como socios integrantes de la organización y que participarán del quehacer de la asociación, en sus instancias regulares.
La admisión de las organizaciones socias, se realizará de la siguiente forma:
– Por Solicitud: se debe solicitar por escrito su admisión, dando a conocer su labor en defensa de los patrimonios.
– Por Recomendación: algún integrante de la Asociación podrá recomendar el ingreso de organizaciones del ámbito de los Patrimonios.
– Todas las organizaciones deberán llenar un formulario electrónico para formalizar su ingreso, adjuntando un documento donde conste que sus socios o el directorio acordó integrarse a la Asociación Chilena de Barrios y Zonas Patrimoniales.
b. DEBERES Y DERECHOS DE LOS INTEGRANTES
Los socios, socias y organizaciones, con participación permanente en sus zonales (mínimo de asistencia un 50% de las reuniones entre Congreso y Congreso); y con sus cuotas al día, se denominan socios, socias y organizaciones activas. Los socios, socias y organizaciones, que no tengan sus cuotas al día se denominan socios pasivos.
Y tendrán, al igual que los integrantes activos, que cumplir con participación permanente en sus zonales (mínimo un 50% de asistencia a las reuniones entre Congreso y Congreso.).
Todo integrante (socio, socias y organización) que tenga una mora de más de 12 meses será eliminado de su categoría de socio o socia.
Y podrán integrar nuevamente a la Asociación, si cancelan las cuotas atrasadas.
Deberes de integrantes:
1.- Pagar las cuotas establecidas, para el funcionamiento de la Asociación.
2.- Participar de las reuniones ordinarias y extraordinarias, de las diferentes instancias de la Asociación, zonales y nacionales.
3.- Velar por el buen funcionamiento de la Asociación, y favorecer un clima de convivencia sana, con respeto, sin descalificaciones ni acusaciones sin fundamento.
4.- Informar a los socios, socias y organizaciones que participan, de los acuerdos tomados en las coordinaciones zonales o de carácter nacional de la Asociación.
Derechos de integrantes:
1.-. Los socios, socias y organizaciones activas tienen derecho a voz y voto.
Los socios y socias individuales tienen derecho a un voto; y las organizaciones socias, tienen derecho a 3 votos, en cualquier instancia en que se tenga que votar.
Para votaciones de carácter coyuntural, el representante podrá votar en representación de la organización socia. Para votaciones, previamente informadas, su voto deberá ser avalado por un acuerdo de su directiva o de la asamblea de su organización.
2.- Los socios pasivos sólo tienen derecho a voz.
3- Los socios, socias y organizaciones, pueden proponer acciones o actividades, en las diferentes instancias de participación, de la Asociación.
4.- Los socios, socias y organizaciones, pueden solicitar la intervención de la Comisión de Ética de la Asociación, si se ve afectado a su honra o en sus derechos.
5.- Los socios, socias y organizaciones activas, que integran la Asociación, pueden proponerse o ser propuesto a cargos de la Asociación, en las diferentes instancias de elección propias de la Asociación, determinadas por calendario de elecciones y antigüedad de socios/as, establecida para ser electo/a.
Deben tener 3 años de antigüedad y participación plena durante los 2 últimos años como socio o socias activa.
6.- Los socios, socias y organizaciones, pueden proponer en los Congresos, nuevas formas de asociatividad, para potenciar la orgánica de la Asociación o diferentes formas de mejorar las comunicaciones.
ARTÍCULO 3:
COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS a. INTERNAS
El correo constituirá el medio formal de comunicación de la Asociación a todos los integrantes (personas u organizaciones) y se comunicará desde patrimoniodechile@gmail.com. Los whatsapp por Zonales serán de carácter informativo y se verá su administración en la Directiva de la Asociación, creando comunidades, coordinaciones de coyuntura, listas de difusión y otras herramientas, para la efectividad de las comunicaciones.
b. EXTERNA Se usará para difundir el quehacer de la Asociación, los diferentes canales digitales, tales como: -La página web de la Asociación. -Las Redes sociales de la Asociación, que son: Facebook, Instagram, Tik Tok y X, se actualizarán a través de la publicación de contenidos por parte de la Directiva (Director Ejecutivo, Director de Comunicaciones y 2 integrantes por cada Zonal, que deben ser electos (as) durante los Congresos Zonales 2025).
– Se instruye a las personas y organizaciones socias de la Asociación, etiquetar las actividades o acciones de carácter patrimonial que realicen, en las Redes Sociales, utilizando entre otras, la herramienta de “colaborador” en Instagram.
ARTÍCULO 4:
FINANZAS a. FINANZAS Y CUOTAS
Finanzas: Las Finanzas de la Asociación deben tener los siguientes criterios:
– Velar por el funcionamiento de la Asociación. – Velar por la representación y participación de la Asociación en diferentes instancias institucionales o de participación (participación en diferentes instancias como reuniones, asambleas, encuentro, congresos, etc.)
– Velar por el mantenimiento de las diferentes instancias de comunicación. (Mantención página WEB, administración de redes sociales, etc.)
– Desarrollo de publicaciones de promoción, investigación y otras, de la Asociación.
Cuotas:
Las cuotas se dividen en tres tipos:
-Organización: $3000 -Individual, de socio/a electo -en cargo de representación popular: $2.000
-Individual $ 1000 Las cuotas son de carácter mensual, y su monto se podrá modificar a propuesta de la Directiva y en votación universal con socios, socias y organizaciones activas.
El pago se realiza a cuenta de ahorro Bipersonal que gestionará la directiva electa, y se debe enviar el comprobante a correo electrónico patrimoniodechile@gmail.com, y a los WhatsApp de Tesorero y Presidenta.
Se informará cada 3 meses el pago de cuotas de todos los asociados, y mensualmente se comunicará la lista de socios, socias y organizaciones activas.
BENEFICIOS y BECAS BENEFICIOS
Se entregarán de acuerdo con las posibilidades, a socios, socias y organizaciones activos/as. Que deben cumplir los mismos requisitos señalados anteriormente (cuotas al día y participar al menos en el 50% de las reuniones anuales de sus zonales). Los beneficios o becas NO serán de carácter pecuniario (dinero o pagos), serán a gestión de la Directiva de la Asociación, y entre estos se promoverá:
-Participación en instancias de la Asociación, como Congresos Plurinacionales y otros (no se pagaran pasajes, alojamientos o alimentación).
-Información de diferentes iniciativas, que defienden y ponen en valor los patrimonios.
-Capacitación en diferentes áreas sobre el Patrimonio.
– Se promoverá la participación en diferentes instancias de patrimonio, como Congresos, Escuelas de artes y oficios, patrimonios, entre otros. A que sea invitada la Asociación o que se informe de los mismos.
– Se gestionaran instancias de capacitación y formación con Escuelas, Institutos, Centros de Formación Técnica, Universidades Estatales y Privadas, entre otros.
b. ENTREGA DE PRESUPUESTO Y BALANCE SEMESTRAL
Se deberá entregar una propuesta de Presupuesto Anual, para el trabajo de la Asociación. La directiva electa, en la primera reunión, desarrollará la propuesta de presupuesto anual hasta el siguiente Congreso.
Se entregará balance de finanzas de la Asociación, 2 veces al año, en el Congreso anual y 6 meses después.
Comisión Fiscalizadora
Se conformara una Comisión Fiscalizadora de Finanzas, integrada por 3 socios y socias electos (as), en votación de cada zonal entre los integrantes activos.
ARTÍCULO 5:
REPRESENTACIÓN DE SOCIAS Y SOCIOS EN CARGOS PÚBLICOS.
-ELECCIÓN POPULAR En estos casos, entendiendo que la postulación no la hace la Asociación, sino la persona en forma independiente.
-La Asociación apoyará a socios y socias activas, con al menos 3 años de antigüedad, que soliciten el apoyo formalmente y presenten dentro de su Programa de trabajo, el tema Patrimonial como una línea importante de este.
Si son apoyados en su postulación, se hará explicito el apoyo por redes sociales y otras instancias de la Asociación.
Si son electos, se le solicitará que informe sus avances, una vez al año, en el Congreso Plurinacional.
b. ELECCIÓN EN LA INSTITUCIONALIDAD En casos de elecciones como los COSOC de la Institucionalidad Patrimonial, o los Consejos del MINCAP, u otros en que se pueda presentar algún asociado o asociada, para defender temas patrimoniales, la Asociación intencionará su integración en estos espacios, realizando votación si fuese necesario.
En el caso del Consejo de Monumentos Nacionales, existiendo un consejero representante de las asociaciones de barrios y zonas patrimoniales de Chile, electo cada tres años, producto de una demanda que logramos luego de 12 años de lucha, se propondrá cada tres años, que nuestra representación sea el presidente o presidenta en ejercicio de nuestra Asociación.
En caso de no poder asumir la presidencia, la directiva elegirá a un integrante de la directiva, para que nos represente.
En caso de que no pueda, ningún integrante, se hará una elección universal e informada, de nuestro candidato/a, a representarnos en la elección del consejero/a de las Asociaciones de Barrios y Zonas Patrimoniales de Chile, entre los socios y socias activas, con al menos 3 años de antigüedad.
Estas candidaturas, de ser electas, deberán dar cuenta a la Asociación, en coordinación con la Directiva, mínimo 2 veces al año.
ARTÍCULO 6:
COMISIÓN DE ÉTICA
a. SE ESTABLECERÁ UNA COMISIÓN DE ÉTICA.
Se reunirá cada vez que exista una solicitud formal de algún socio/a.
Estará formada por 5 integrantes, que serán: 1 miembro de la Directiva, electo por esta, más 1 socio/a por cada Zonal y un invitado(a) dependiendo del tema a abordar. Los representantes de los Zonales se elegirán por votación universal de los socios, socias y organizaciones activas, de cada Zonal, en su respectivo Congreso.
El invitado o invitado, será propuesto de una terna que propondrá la directiva, la que será ratificada en votación de socios y socias.
b. PROTOCOLO Y REGULACIÓN SOBRE CONDUCTAS Y CONFLICTOS DE INTERÉS (faltas, procedimientos y medidas disciplinarias).
Una vez constituida por los 4 integrantes permanentes, entre Congreso y Congreso, trabajará en el Protocolo, y este se someterá a aprobación de la Asociación.
ARTÍCULO 7: ELECCIONES INTERNAS
a. ELECCIÓN DE DIRECTIVA: Esta estará compuesta por 7 integrantes, 2 electos universalmente por socios, socias y organizaciones activas de cada Zonal en proceso de Congreso Zonal (las inscripciones se harán al comenzar el Congreso y tendrá carácter hibrido).
-Y la Presidencia se elegirá por votación universal entre los socios, socias y organizaciones activas, en el Congreso Plurinacional.
b. DERECHO A VOTAR: Los socios, socias y organizaciones activas, que participan regularmente de sus Zonales (al menos el 50% de sus reuniones entre Congreso y Congreso), y que estén al día, el mes anterior a sus respectivos Congresos Zonales y Congreso Plurinacional.
La votación siempre será con ponderación de 1 voto individual y 3 votos por organización.
c. LA INSCRIPCIÓN DE CANDIDATURAS A LA PRESIDENCIA SE PODRÁ HACER HASTA 5 DÍAS ANTES DEL CONGRESO PLURINACIONAL, CUANDO SE CUMPLAN LOS 3 AÑOS DE TRABAJO DE DIRECTORIO VIGENTE.
d. PODRÁN SER CANDIDATOS O CANDIDATAS A LOS CARGOS DE LA DIRECTIVA, DE LA COMISIÓN DE ÉTICA, AL CONSEJO DE MONUMENTOS NACIONALES, ENTRE OTRAS, LOS SOCIOS Y SOCIAS ACTIVAS, CON AL MENOS 3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN LA ASOCIACIÓN. Y QUIENES ESTEN AL DIA EN SUS CUOTAS AL MENOS 6 MESES ANTES DE LA ELECCION.
e. LA DIRECTIVA NACIONAL QUEDARÁ CONFORMADA POR 7 INTEGRANTES.
f. LA ELECCIÓN de la Presidencia
SERÁ LLEVADA ADELANTE Y SUPERVISADA POR EL TRIBUNAL CALIFICADOR DE ELECCIONES,
QUE ESTARÁ INTEGRADO POR 6 DIRECTORES (AS) ELECTOS DE LOS 3 ZONALES DURANTE EL PROCESO DE CONGRESO.
g. La votación de la presidencia tendrá carácter híbrido, y podrán participar solo SOCIAS, SOCIOS Y ORGANIZACIONES ACTIVAS.
h. EL RECUENTO DE LA VOTACIÓN Y SU PROCLAMACIÓN SERÁN PÚBLICAS. ARTÍCULO 8: RECONOCIMIENTOS
a. PREMIO NACIONAL DE LAS COMUNIDADES DE LOS PATRIMONIOS.
Tendrá un carácter anual, y se solicitarán en un plazo de 1 mes, previo al Congreso Plurinacional, los nombres de personas u organizaciones que deben ser merecedoras del Premio Anual.
Esta propuesta debe ser acompañada de una reseña sobre la labor patrimonial realizada. Y pueden ser propuestas en prelación por los Zonales, si así lo determina durante el Congreso.
La Directiva recibirá las propuestas de los 3 Zonales.
Procederá a generar una terna que será votada universalmente por los integrantes de la Asociación con derecho a voto.
b. RECONOCIMIENTO A LA TRAYECTORIA
La Directiva realizará una propuesta de una terna que será votada universalmente por los integrantes de la Asociación con derecho a voto.
c. FORMAS DE POSTULACIÓN Y RESOLUCIÓN – PROPUESTAS POR ZONALES
– TERNAS EMANADAS DE LA DIRECTIVA
– SE DEFINIRÁ POR VOTACIÓN UNIVERSAL
ARTÍCULO 9: DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Este Reglamento comenzará a regir luego del Congreso Plurinacional, donde sea aprobado por la Asociación en Asamblea plena.
Su implementación, mandata a la Directiva Nacional, a la constitución de Comisión de Ética, la generación y aprobación del Protocolo y todas las instancias que devienen del presente Reglamento.
Se incorporara a este documento un Glosario sobre terminología propia de la Asociación